名古屋で求められるJavaプログラマ求人の内容をご紹介
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名古屋でもJavaプログラマ求人は増加しています。Javaプログラマは常に不足しているため、未経験者でも採用して育成しようという企業も増えてきました。未経験からJava求人の採用を獲得するための対策と傾向などを紹介していきます。
Javaプログラマとしての求人選考ポイント
Javaプログラマは大変多く、それだけ採用においては競争が激しいのです。しかし、どういった点を採用担当者は重視しているのかを知っておくだけで大変採用されやすくなります。その一つはJavaで仕事をしたことがあるかどうかということです。Javaは仕事において数々の知識を要求されるために、ただ学校を出ただけではJavaプログラマとしては認められません。更に他言語での経験も大事で、Javaの能力を最大限に使うということで大変重要です。それとともに知識を柔軟に学習していくことも大事です。学習意欲の高いプログラマは大変貴重なものなのです。 詳細はこちら
いま求められる名古屋でのJavaプログラマの求人内容
Java技術者の需要は、企業システムの開発現場でJ2EEが標準技術として採用されつつあるために増加しています。そこで求められている人材は、三種類に分かれます。一つはJ2EE/オブジェクト指向に精通していながら、しかもシステム全体を顧客にふさわしく最適化するための全体設計を、異なる技術やアーキテクチャをうまく統合して実現できるアーキテクトです。二つ目はサービス機能性を重視してシステム全体をJ2EEでフレームワーク化するという、大規模開発案件を統括できる経験豊かなプロジェクトリーダーあるいはプロジェクトマネジャーです。更に同じくこのような大規模案件についての実装経験豊富な技術者というのが三つ目です。 詳細はこちら
Javaプログラマ求人の職務経歴書の書き方
Javaプログラマの応募の際に、実績などをアピールするための職務経歴書を書くノウハウを紹介します。職歴の内容や志望動機だけではなくて、自分が関わった技術や実績なども職務経歴書に入れ込むのが重要なポイントです。職務経歴書に書く前に、これまで業務に携わってスキルとして身についたプログラムの技術や実績を項目毎に書き出しておきます。また、関わったプロジェクトの内容や自分が仕事を行った時の立場も把握しながら、箇条書きとして書いておきます。実際に職務経歴に書く場合、書くべき材料に基づいて職歴や職務の中でキャリアアップをした内容などを入れ込みます。エンジニア業界ではマネジメント経験者も不足しています。マネジメント経験があれば具体的に書くと良いでしょう。 詳細はこちら
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About me
生まれも育ちも名古屋。生粋の名古屋人Javaプログラマです。Java人気のおかげで名古屋のIT求人も盛り上がってきました！これからプログラマを目指す名古屋人なら、絶対にJavaがおススメ！
Twitter：@javaprogram_ngy
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これからJavaプログラミングを学ぼうとする初級者にとって、参考書選びは難解であり、かつ、とても重要なポイントでもあります。書店の専用コーナーには参考書類があふれています。Javaプログラミングについてある程度精通した上で、知りたいことがピンポイントに理解できているプログラマであれば、どの本を手にとればよいかも自分で判断できるでしょうが、右も左もわからない初級者にそれはほぼ不可能でしょう。ここでオススメする書籍は、初級者のみならず、ある程度プログラミングスタイルを確立しているプログラマでも利用価値のある本です。
Javaに限らず、プログラマは35歳が実質定年という説があります。スポーツ選手やアスリートなら年齢による体力的衰えなども理解しやすいところですが、なぜプログラマが35歳定年と言われるのでしょうか。そこには日本の企業体質なども影響していると考えられます。企業の規模にもよるでしょうが、35歳と言えば、そろそろ管理職のポジションが見えてくる年齢です。本人の意思とは別に、マネージメントへまわされるという流れもあるでしょう。しかし、50歳を超えても超ベテランのプログラマとして活躍し続ける人がいることも事実です。
オブジェクト指向言語であるJavaを用いてプログラミングをするのがJavaプログラマですが、企業の本質的なニーズを見ると、もう一段上のレベル、J2EEとオブジェクト指向に精通したエキスパートを求めているようです。その役割として、ひとつは全体設計を担えるアーキテクト、そして現場監督となるプロジェクトマネージャ、そして豊かな実装経験を持つ技術者などにわかれます。Java初心者は、将来的にJavaエキスパートとしてどの方向を目指すのか、指針を持つことが大切です。
